En un intento por fortalecer la transparencia y efectividad en su proceso interno, MORENA ha introducido un complejo sistema de puntos para la selección de coordinadores estatales que estarán al frente de las campañas para las 17 gubernaturas que se disputarán en 2027. Frente a los procesos anteriores, este nuevo método busca garantizar una selección más objetiva y centrada en cualidades individuales y desempeño político.
El nuevo método ha sido recibido con interés por otros partidos políticos. El PAN y el PRI, adaptándose al ecosistema político, implementaron estrategias similares al desplegar coordinadores estatales bajo sus respectivos términos. En el PRI, el papel de Rosario Robles ha sido central; la ex perredista es ahora la encargada de coordinar los esfuerzos conocidos como ‘Defensores’, quienes trabajarán arduamente para mantener la presencia del partido en diferentes regiones del país.
La nueva metodología de MORENA asigna puntuaciones que se basan en diversos aspectos del perfil de los aspirantes. Un aspecto crucial es el desempeño en términos de opinión pública; los puntos se otorgan en función del saldo de opinión, definido como la diferencia entre opiniones buenas y malas multiplicada por el nivel de conocimiento, entre otros criterios. Este sistema de puntos tiene como finalidad proporcionar una ruta clara y cuantificable para la selección de candidatos.
Además de la opinión pública, la evaluación contempla la medibilidad de atributos personales esenciales, tales como honestidad, cercanía y conocimiento del estado. Cada categoría se pondera de manera distinta, permitiendo una evaluación más matizada y específica de cada candidato. Este enfoque busca erradicar la subjetividad en la selección de candidatos y asegurar que aquellos que avancen sean los que verdaderamente representen el ideario y objetivos del partido.
Este innovador sistema arriesga la aparición de ‘empates técnicos’ debido a la naturaleza estadística de las encuestas. Sin embargo, el enfoque en puntos permite un desempate más eficiente, reduciendo así el riesgo de incertidumbre en el proceso de selección. Queda por verse cómo este sistema influirá en la dinámica política de cara a 2027, pero lo cierto es que proyecta el compromiso de MORENA con un proceso interno más justo y transparente.
